Pensionsavtal för Nordea-chefer på upp till 150 miljoner! Bankens styrelseordförande Hans Dalborg tycker inte att pensionsnivån är överdriven! Så vevas samma gamla slitna egovals om hur mycket de är värda dessa ersättningar, vilket kvalificerat arbete de utför och hur svårt det skulle bli att få folk till dessa uppgifter om det blev en sänkning.
Detta är kvalificerat bullshit och det inser också alla vanliga människor. 97 procent av de läsare som röstat på Aftonbladet.se tycker att ersättningarna är för höga. För det första så spelar det ingen som helst roll hur ”kvalificerade” dessa bankchefer anser sig vara. Ingen är värd sådana ersättningar, det har inget med kvalifikationer att göra, det är en rent moralisk fråga.
För det andra så är det en ren bluff att ingen skulle åta sig dessa jobb till lägre ersättningar. Jag vill påstå att de höga ersättningarna är kontraproduktiva. För personer med ett äkta engagemang för sin uppgift spelar sådana fantasisummor mindre roll. Personer som däremot ställer dessa sjukt överdrivna krav för att ta jobbet borde man verkligen bli misstänksam mot.
Tillåt mig dessutom tvivla på graden av ”kvalifikation” för dessa uppgifter. Om man ser hur finanssektorn fungerar i världen idag så kan man inte annat än dra slutsatsen att den helt och hållet domineras av folk som har svårt att klara av sina uppgifter. Det blir rent töntigt när Nordeas presschef Helena Östman säger ”till de kunder som funderar på att byta bank kan jag säga att det ser liknande ut i de flesta svenska banker”. Rena sandlådan, ”de andra gör det också”.
Detta är kvalificerat bullshit och det inser också alla vanliga människor. 97 procent av de läsare som röstat på Aftonbladet.se tycker att ersättningarna är för höga. För det första så spelar det ingen som helst roll hur ”kvalificerade” dessa bankchefer anser sig vara. Ingen är värd sådana ersättningar, det har inget med kvalifikationer att göra, det är en rent moralisk fråga.
För det andra så är det en ren bluff att ingen skulle åta sig dessa jobb till lägre ersättningar. Jag vill påstå att de höga ersättningarna är kontraproduktiva. För personer med ett äkta engagemang för sin uppgift spelar sådana fantasisummor mindre roll. Personer som däremot ställer dessa sjukt överdrivna krav för att ta jobbet borde man verkligen bli misstänksam mot.
Tillåt mig dessutom tvivla på graden av ”kvalifikation” för dessa uppgifter. Om man ser hur finanssektorn fungerar i världen idag så kan man inte annat än dra slutsatsen att den helt och hållet domineras av folk som har svårt att klara av sina uppgifter. Det blir rent töntigt när Nordeas presschef Helena Östman säger ”till de kunder som funderar på att byta bank kan jag säga att det ser liknande ut i de flesta svenska banker”. Rena sandlådan, ”de andra gör det också”.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar